Wir legen Wert auf teamorientiertes Arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Vom Produktionsmitarbeiter bis zum CEO begegnen wir uns bei GEZOLAN auf Augenhöhe und praktizieren eine Du-Kultur über alle Hierarchie-Ebenen. Im Rahmen der jeweiligen Tätigkeiten versuchen wir allen unseren Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zu bieten. Unseren Leitsatz we // live // quality interpretieren wir bei GEZOLAN als „anpacken und gestalten wollen“. Dementsprechend erwarten dich eine moderne Firma mit einem dynamischen Team und ohne festgefahrene Strukturen, sowie ausreichend Entwicklungspotenzial, das aktiv mitgestaltet werden soll.

Wir verstehen uns als GEZOLANer, die in partnerschaftlicher Zusammenarbeit und als Team den erfolgreichen Weg unseres Unternehmens weiterführen möchten. Mit Respekt, Würde und einer Politik der offenen Türen sorgen wir für ein positives Arbeitsumfeld. Wir stehen ebenso für Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Teamspirit und Kollegialität, wie für Offenheit, Toleranz und Fairness. Wir gehen mit offenen Augen, ohne Vorurteile und mit einer offenen Weltsicht durchs Leben. Das Wir-Gefühl wird tagtäglich bei GEZOLAN von allen Kollegen bis in die höchste Führungsebene vorgelebt und drückt unsere Wertschätzung für jeden einzelnen GEZOLANer aus.

GEZOLAN ist Teil der bis heute familiengeführten und traditionsbewussten KRAIBURG-Unternehmensgruppe. Wir sind international tätig, aber kein Weltkonzern, in dem du nur eine Nummer auf der Gehaltsliste bist. Bei GEZOLAN stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Uns ist wichtig Persönlichkeit und Persönlichkeiten zu entwickeln! Wir schaffen ein Umfeld, das Teamarbeit, Kreativität und Innovation fördert. Unsere Führungskräfte sorgen für einen offenen Informationsaustausch gegenüber allen Mitarbeitenden führen nach dem 4-Rollenmodell der Führung, durch das klare und einheitliche Führungsgrundsätze festgeschrieben sind. Das 4-Rollenmodell der Führung ist zudem der gemeinsame Orientierungsrahmen für die wirksame Führung in der gesamten KRAIBURG-Gruppe.